一個草根企業(yè)的蛻變——記浙江新勁空調(diào)設(shè)備有限公司

浙江新勁空調(diào)設(shè)備有限公司自創(chuàng)立以來，經(jīng)歷了二十多年的風(fēng)雨砥礪，在前行的道路上，始終堅持尊才愛才重才的理念，千方百計引人才，誠心誠意留人才，不拘一格用人才，讓一個加工汽車螺母的小作坊蛻變成為集空調(diào)系統(tǒng)膨脹閥和控制閥研發(fā)、制造、銷售為一體的現(xiàn)代化企業(yè)，企業(yè)總資產(chǎn)超過1億元。

“我是從一個土生土長的農(nóng)民成長起來的，公司能有今天，離不開這些優(yōu)秀人才的全力支持，我愿繼續(xù)做他們的‘店小二’”總經(jīng)理范愛松如是說。幾年來，公司全力創(chuàng)造公平公正的環(huán)境，讓想干事的人有機(jī)會，讓能干事的人有舞臺，讓干成事的人有回報。

2013年，公司引進(jìn)上市公司管理者任公司副總，帶領(lǐng)公司導(dǎo)入了卓越績效管理模式及精益生產(chǎn)管理模式，使公司體系兩層皮狀態(tài)得以改觀提升，公司進(jìn)入快速發(fā)展軌道。2015年，公司通過多方渠道與原一汽公司研發(fā)人員對接，經(jīng)過多方努力，終于引進(jìn)3名原一汽公司產(chǎn)品研發(fā)高級工程師。2016年，公司與在同濟(jì)大學(xué)攻讀的博士生進(jìn)行接洽，該博士同時擁有十幾年的膨脹閥標(biāo)桿企業(yè)研發(fā)經(jīng)驗，經(jīng)過公司的不懈努力，該博士同意受聘為公司的長期顧問……公司從戰(zhàn)略、技術(shù)研發(fā)及制程管理，都向高精方向發(fā)展變化，整體已經(jīng)上升到新高度，成為國內(nèi)汽車零部件領(lǐng)先企業(yè)，實現(xiàn)連續(xù)四年15%以上的增長。

公司蛻變的背后，是對人才的重視，是對人才的珍愛。為引進(jìn)優(yōu)秀人才，公司建設(shè)拎包入住的家庭套房，為人才子女聯(lián)系就學(xué)，為人才愛人對接工作，為人才代辦戶口落地……細(xì)致的工作感動了人才，也讓他們的心留在了龍泉。目前，公司有兩位高級人才全家戶口從東北遷入龍泉，在這扎根成為新龍泉人。

長風(fēng)破浪會有時，直掛云帆濟(jì)滄海。省級高新技術(shù)研發(fā)中心、省級中小企業(yè)技術(shù)中心、省級專利示范企業(yè)、省創(chuàng)新型示范中小企業(yè)……公司借著人才的力量正朝著新目標(biāo)一步步邁進(jìn)。